Le aziende aggirano la legge 68/99 per scartare i lavoratori disabili.
In barba alle norme che prevedono l’assunzione obbligatoria , non prendono le categorie protette o scelgono “i più sani”. Il jobs act ha fatto un macello . Nessuno controlla e sanziona. Clicca quiRanieri Salvadorini
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